“自称组建工会遭报复 被炒中干叫板全球500强公司”

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每次翟敏记者从深圳出发

跨国公司进入中国，是否成立工会一直是个棘手的事件。 世界500强图标咨询公司( aecom，新交所代码“acm”)旗下的深圳企业近日因“工会成立”提起诉讼。

伊坎咨询(深圳) ]有限公司近日撤换了中间干部。 这位干部表示被解职是因为“因自己组织工会而被企业报复”。 愤怒之下，该干部向法庭控告了伊坎。

中间层的“奇怪”是[/br// h/] [/br// ] [/h// ]在刚到艾奕康的时候，企业是20岁 技术出身的他在2002年以后，开始在伊坎深圳企业的人才部门工作，开始担任部门经理，晋升为部门副社长。 工资收入也不高。 / br/

在事业顺利进行的过程中，风云突变。 年3月30日，病假的宋先生接到企业通知，从当天开始，工作单位、职务、工资福利不变，但职权是负责招聘和人事新闻系统整合项目的顺利运行，规定了目标和要求。 “半个多月后，4月19日，企业数字高层找我谈话，强迫我辞职，提出15个月工资，约40万元赔偿。 否则，以严重违反企业规章制度为由将其解职，不作任何补偿。 ”宋先生说。 对于

企业建议辞职的要求，宋先生确定拒绝。 企业马上给你解除劳动合同通知书。 宋先生对企业单方面解除劳动合同的方法感到愤怒，许多调解没有结果，将企业告上了法庭。 据

资料显示，伊坎咨询全球500家，涵盖交通运输、基础设施、建筑、环境、能源、水务、政府服务等行业，全球范围约有500家 业务遍及全球100多个国家和地区，2009年销售额为61亿美元。 伊金坎在解职人解除规章制度

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]前几天进行的审判中，提出了被告伊金坎咨询 企业在春节前表达其信息时，宋先生的态度发生了很大变化，春节后也极力抵制，请假、消极工作、无理要求，企业领导反复解释，信息表达仍然无效。

3月30日，企业通知宋先生职务调整，确定岗位职务不变，工资福利不变，只调整员工职责和员工要求。 但是，宋先生没有听从员工的分配，在企业的警告下才接手。 交接后，宋先生不从事任何业务，影响企业正常录用，严重违反劳动合同和企业规章制度，企业被迫解除劳动合同。

但对于上述说法，宋先生的代理人、广东华程律师事务所邓绍斌律师表示，宋先生的假期都是正常范围的公休、休假、病假，为工作休息天 而且，被告在解聘宋先生时的口头通知和事后的书面通知以及发表的公告中，只是模糊地指责原告“严重违反了规章制度”，并没有证明原告的行为“严重”到如何被解职。

昨天，《每日经济信息》记者致电伊坎咨询(深圳)有限公司，一位总经理秘书告诉记者:“负责人正在开会，晚一点回复。” 但是，昨天晚上，伊坎咨询负责人向记者表示:“在法院最终裁决之前，对此进行评论很不方便。” 是否涉嫌组建

工会并遭到企业报复？

对于伊坎公司的上述“因为严重违反了企业规章制度”的说法，宋先生冤枉了他，称“背后另有隐情”。

“企业解聘自己的真正原因不是自己‘不积极工作’，而是想通过成立工会来维护包括自己在内的所有中国员工的合法权益 ”

在法院起诉书中，宋先生从今年3月上旬开始在企业博客上传播工会知识，得到企业员工的支持，约100人申请成立工会，这引起了企业领导人的不满 3月24日，他在企业内部的互联网上屏蔽了这篇博客，引起了许多员工和帖子的强烈反对。

“我在企业做人力资源管理，但对企业解聘员工时不给予公平补偿的方法意见不一，从今年3月开始在博客上呼吁成立工会。 多位同事赞同投稿后，与企业的冲突更加明显，因此企业随后做出了解聘的决定。 ”

关于这一说法，伊金康方面否认并未因“工会门”的问题将宋先生撤职。 该公司在答辩书中表示，“相关部门以前曾就答辩人和工会成立进行过信息表达，经过反复调整后，答辩人申请成立工会并获得批准”的答辩人陈述工会的准备，答辩人阻止成立的说法没有事实根据。 ”

“企业迫于压力最终成立了工会，我成了‘替罪羊’。 ”宋先生表示，企业辞退自己的理由很淡薄，要求复职，但这一要求遭到企业的反对。

接下来，宋先生说自己月薪高，加上被解职后工资损失，共提出了84万元的补偿要求，据伊坎的代理律师介绍， 双方意见分歧太大，最终未能达成调解协议。 法庭宣布休庭，择日宣判。

值得观察的是，长期以来，一些跨国公司进入中国后，不愿意成立工会，招致了许多批评。 但是，近年来，世界500强公司在中国成立工会的情况有所好转。 资料显示，2008年以来，中国全球500强跨国公司工会建设率从原来的43%上升到了现在的81%。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / br// h// br// h /联系电话号码: 021-60900099转688转/ br// h// br// h// h// h/h /的联系电话号码