“信达澳银外部搬兵 宋三江空降任副总”

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经过记者徐皓从上海出发

值得注意的是，迄今为止信达澳银行基金企业没有销售总监这个职位。 王重昆企业总经理曾任企业副总经理兼市场总监，2009年担任总经理后，在信达澳银行框架下除警部长外的企业没有其他干部，设有运营、财务、市场、行政、投资各部门的总监进行管理

《每日经济信息》记者解读信达澳银行迄今为止的新基金销售情况，以及旧基金持续的营销情况，确实不理想。 去年发行的信达澳银行分红收益率只有5亿9500万元，但企业整体基金份额去年下降了21亿只，减少了近四分之一。

实际上，年信达澳银行旗下基金业绩不错，平均增长5.12%的水平。 特别是信达澳银中小盘去年业绩喜人，获得近24%的正收益。

无法将投资业绩转化为“生产力”，这是包括信达澳银行在内的许多小基金企业面临的问题。 此次引进宋三江并独立增加销售总监一职，表明信达澳银行基金希望加强企业市场扩张力度。

从宋三江的简历来看，他金融业工作经验丰富，在银行、证券企业和基金企业有工作经验，他的上一份工作是华宝兴业基金企业总经理助理兼市场监督。

信达澳银行在销售方面的招聘还在进行。 据悉，今年年初，信达澳银行分别从泰达宏利和招商基金中挖掘出市场和渠道的相关人员。

小基金企业引进由大企业负责“市场”的高管屡见不鲜，这些精英也乐于通过职业生涯转型，实现从“中层”到“高管”的职位质变。

去年，摩根总经理助理徐红光辞职加入中欧基金，后者承诺担任企业副总经理职位。 徐红光在摩根投资期间，首要负责销售业务。 中欧基金也喜欢他的能力。 徐红光上任后，首先在渠道方面取得突破，与此前很少托管基金的中信、广发、兴业等中小银行合作，绕开了竞争激烈之前流传的大银行渠道。

此外，一些中小基金企业为了加强销售力度，直接引进具有银行业务背景的高管掌管市场。 去年，金鹰基金新聘任高级银行领域人物郭容辰为副总经理。 郭容辰此前在交通银行和华夏银行有很长的经验。

事实上，无论是信达澳银行、中欧还是金鹰基金，都不仅仅是空下降为高管的姿态。 在引进销售领导方面，之后的动向是增加渠道方面的耕耘和投入必不可少。