“节后基金经理变动增多”

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经记者李新江在北京发

双节后，截至10月18日，7个交易日中，有16只基金发生了基金经理变更，日均超过2只。

与节前基金经理频繁离职被动更替不同，在这一公开募集换血过程中，许多基金企业都在增持新人或在基金企业内筹集资金。 分析表明，基金企业在市场走势良好时，改变基金的掌舵，竞争第四季度的业绩，为年底的竞争排名做出了最后的冲刺。

年内最后一波

基金经理人事变动节后，温度上升，7个交易日有16人变动，每天超过2人。

’北京一位基金研究员告诉记者。

但是，节日后公开募集频繁变更是异常的。 数据显示，去年同期只变更了3只基金经理，但今年10月14日一天有4只基金变更了经理。

在这场人事变动中，明星基金经理王卫东离任本资源尤为备受市场关注。 由于继任者崔建波还有较短的投资能力，王卫东的离任将对基金业绩产生一定的负面影响。 但是，由于该基金重视金融领域，从蓝筹股行情发挥力量中受益，预计今后一段时间内业绩将会良好。

排兵布在接受有意年底业绩

记者采访时表示，一位基金企业高管表示，目前，这一波人员大幅换血，另一方面，9月基金经理离职。 他说，到了年末，基金排行榜压力激增

数据证实了该基金高管的观点，据统计，16只经理变更的公募基金中，华泰量化、交银增长和兴旺。 像诺亚成长、基金金鑫、本资源、农银中小盘等基金，都是业务快速发展和业务所需的岗位调整，基金经理离职导致的被动人事变动很少。

北京一位基金研究员告诉记者，在聘用博时沪深300、诺安股份、富国轮动等基金增员基金经理后，要么实行双基金经理管理制，要么对业绩产生一定的正面影响 此外，积极调整投研布局，与四季度突高年度业绩有关，节后大盘蓝行情骤变，刺激了公募抢占后市投资机会的神经。

德圣基金研究中心对本轮部分基金的人事变动表示乐观，建议投资者关注基金经理的增加和调整带来的基金业绩的提高。 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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