“勤上光电高管离职迷雾：资本运作还是业绩压力？”

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经过记者郭荣村从广州出发

昨天( 6月17日)，频繁访问光电( 002638，sz )的纸质公告引发了led领域的热议。 公告称，包括通勤光电董事长李旭亮在内的4名高级管理层辞职。

辞职的理由众说纷纭。 有分析显示，通勤光电管理层今年5月受到证券监督管理委员会的处罚，企业目前正在进行非公开增发，管理层集体辞职是按照资本运营要求采取的回避行为。

但是，一位接近通勤光电的人对《每日经济信息》记者表示，为非公开发行铺平道路可能是表面原因，业绩增长的压力可能是另一个原因。

通勤光电人事“地震”

上班在公告中说，董事会于6月16日收到了企业董事长兼总经理李旭亮、副会长黄冠志、董事梁金成和副总经理祝炳忠的书面辞职申请。

公告称，4人辞职原因均为“个人原因”，“辞职后不再担任企业任何职务”。

公开资料显示，李旭亮是通勤光电的创业元老，长期担任企业“一把手”，还拥有“中国节能建筑技术实务委员会常务副理事长”、“广东省led产业联盟主席”等多个称号。 黄冠志1998年加入通勤光电，至今已有十几年。 祝李炳忠2000年加入通勤光电。

昨天，《每日经济信息》记者打电话给祝炳忠，谈到具体离职原因，他说不方便，因为自己也不是企业对外发言人，建议记者找董事会办公室。

关于退休后是否离开通勤光电，祝炳忠说“要看情况”。 关于李旭亮的下落，祝炳忠说:“不太清楚。”

扩建道路吗？

高工led产业研究院副院长郑利瑶告诉《每日经济信息》记者，根据他们所知情况，担任光电干部辞职应该是策划中非公开方向增发的途径。

6月9日晚，勤上光电发布公告称，计划向企业实际控制人李旭亮非公开发行股票。 上海杰赛律师事务所律师王智斌对《每日经济信息》记者表示，根据相关法律，在非公开增发期间，确实有必要避免去光电相关干部上班。

《上市公司证券发行管理办法》第39条规定:“董事、高级管理人员在三十六个月内受到中国证券监督管理委员会的行政处罚，或者在十二个月内受到证券交易所公开谴责”的，“不得不公开发行股票”。

今年5月12日，因虚假陈述等问题，李旭亮、黄冠志、祝炳忠等高管将受到证券监督管理委员会的“警告”处分，罚款5万~20万元。

郑利瑶说，为了顺利进行非公开发行，不排除几位干部先辞职，下一阶段召开临时股东大会重新当选，“其实内部没有变化，只是对外形式发生了变化。”

据观察，根据勤上光电昨天的公告，《企业章程》的规定，企业董事会因董事辞职低于法定最低人数的，在被改选的董事就任前，原董事应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定履行董事职务。 公告称，在企业聘任新任总经理之前，总经理职务暂时由企业董事温琦先生代行。 根据正在工作的光电招股书，温琦和李旭亮是夫妻关系。

但是，据了解，此次离职的4名高层与被证券监督管理委员会处罚的人并不一对一。 例如，退休董事梁金成没有受到证券监督管理委员会的惩罚，其他高管也受到了惩罚，但没有包括在退休名单中。

是业绩压力造成的吗？

一位接近通勤光电的人对《每日经济信息》记者分析说，为非公开发行铺平道路可能是表面原因，但业绩增长的压力可能是另一个原因。

上海光电年报显示，企业净利润1.04亿元，年企业净利润1.25亿元。 “光电经营模式出现了一点问题。 此前以工程订单为第一收入来源，缺乏新的增长点。 ”上述人士说。

长期以来，通勤光电路灯工程订单成为其收益的重要来源，企业中标了广东省许多路灯工程项目。 “但是，广东的路灯改造已经基本完成，南方电网这样的国企也参加了竞争，通勤光电不可能像以前一样持续增加订单。 ”上述人士说。

为了摆脱工程渠道的依赖，自去年以来，光电投入了大规模资金，在全国各地建立了批发零售渠道，以推动室内照明产品的销售。

渠道建设带来了直接销售费用的大幅增加。 年报显示，企业去年的销售费用比去年同期增长75.6%，达到8776万元。 但是，由此带来的收益增长不如预期。 去年企业室内照明收入1亿6400万元，比去年同期的6400万元增加了很多，但与室外照明5亿6400万元的收益差距仍然很大。

据这些人介绍，目前通勤光电正在物色并收购led细分行业中做得很好的公司，实现转型。

昨天，记者多次致电光电董秘段铸，但手机一直关机。 记者在工作中联系了光电董秘事务所，员工说董秘和证代正在开会。