“熊市加薪逾5成中信证券为揽才“出血””

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每当记者陈进从上海

出发时，证券公司都应该在熊市中勒紧裤腰带过冬，比如2001年~2005年a股遭遇熊市时，证券公司的报酬就会大幅上涨。 但是，在今年的熊市上，有名的证券公司做好了加薪的准备，以取代“不走寻常路”。 相关人士根据《每日经济信息》报道，今年6月，中信证券投行等部门的涨薪率超过50%，知名外资证券公司瑞信、UBS等也在酝酿涨薪方案。

佣金率的下降，就像证券公司的经纪业务

经纪业务对证券公司的业绩起着重要的作用一样 据统计，2007、2008年上市的证券公司经纪业务占营业收入的比例平均为46.5%和58.7%，2009年达到7成。 这意味着它已成为关系到证券公司业绩的重要因素。

但今年证券公司的经纪业务并不理想。 广发证券研究报告显示，证券公司的佣金率持续下降。 年一季度报纸报道，证券公司佣金率跌幅一季度扩大，与2009年相比达到16.24%。

随着佣金率的下降，近期沪深股市成交额也持续萎缩，《每日经济信息》记者获悉，上证指数4月总成交额为29200亿，每天约1390亿( 21日交易日，

由于佣金的下降、成交金额的萎缩，证券公司近期的走势远远落后于上证指数。 大数据显示，4月以来，证券公司指数持续下跌近30%。 中信证券下跌26%左右，海通证券下跌37%左右，光大证券下跌38%，华泰证券下跌近34%等，大型证券公司的股价跌幅更是惊人。 / br// h///br// h /大幅度涨薪和奖金水平下降[/br// br/] 在4月以后股价大幅下跌的熊市的背景下 相关人士表示，春节后，知名证券公司投行研等部门开始涨薪50%以上，到了6月，中信证券投行等部门也开始涨薪50%以上。 据

媒体报道，中信证券此次涨薪将投行部门普通员工和中层管理者放在首位。 从6月开始，提薪后中信证券的薪酬水平可以达到外资投资银行平均水平的70%。

但据有关人士介绍，此次中信证券投资银行等部门的升薪率将超过50%，提薪后相关员工的升薪率将大幅提高，奖金水平将大幅下降。

以中信证券投资银行部门为例，《每日经济信息》记者了解到，中信证券投资银行部门分为很细的类别，大致分为: analyst、Asssociary。 总监( d ) d )、执行官( ed )、管理总监( MD )，但上述八个级别基本上分别分为三个小级别。

中信证券投行部门此次基本工资增加后，sa一级员工每月税后可拿到1万左右，每月加1700元清算额的VP1级员工税后2 spv一级的工作人员税后可以拿到4万人以上。 等级上升，偿还额也会增加。 除了

基本工资外，中信证券的投资银行部门每年年末都会有丰厚的奖金，到了年末大家会分成。 据说中信证券的sa级年末奖金在10万~30万左右。

记者就此事致电中信证券董秘谭宁，第一，他说这个加薪问题不是需要新闻披露的复印件，第二，“我们不允许接受采访。 接受采访是违反纪律的。 ”

记者获悉，除中信证券此次涨薪受到各方关注外，知名外资证券公司瑞信、UBS等也在酝酿涨薪方案。

提高工资是为了留住人才吗？

在二级市场陷入小熊市、证券公司面临收入下降的风险的情况下，他们为什么又涨薪了呢？

一位投资者说实话，“证券公司在行情不好的时候工资上涨率往往反而会很大，所以经纪业务是收入的首要来源。 行情不好的话，奖金自然会下降，所以提高基本工资都是为了留住人才”

相关人士表示，中信证券此次涨薪之所以大幅增加，是因为投资银行的工作人员 讽刺的是，尽管涨薪，但企业奖金下降的原因是中信证券的营业收入下降，以及员工人数众多。

为了适应监管层的参与要求，中信证券6月宣布，将转让所持中信建投资53%的股份。 截至2009年12月31日，中信建投证券总资产660.05亿元，净资产73.10亿元，营业收入60.82亿元，利润总额34.88亿元，净利润26.17亿元，证券营业部120家。

财通证券研究员刘之彦指出，失去这一盈利稳定的优质资产和大部分营业网点，将对中信证券的盈利能力产生巨大的负面影响。 据悉，股权转让部分在中信证券2009年的合并净利润中贡献了13.87亿美元，占总净利润89.84亿美元的15.4%。 根据

资料，去年中信证券的人均收入位居上市证券公司前列。 2009年年报显示，企业当年人均收入48万元左右。

资料显示，证券公司的经纪业务衰退，而在一级市场上，各大证券公司的投资领域表现出色。 长江证券研究报告显示，一季度上市企业家数量爆炸性增长，超过了2009年全年。 在ipo数量呈几何级增长的大背景下，上市证券公司的ipo数量明显增加。 年第一季度承销业务出色的证券公司，由于投资收入的大幅增加，在证券公司业务低迷的行情下，对营业收入的贡献比例大幅上升。 一些证券公司也能在第一季度的ipo宴会上分一碗汤，为企业收入做出了巨大贡献。 预计这种现象全年都会共谋。

据一位投资者称，这次几家大券商的涨薪，投资人员首当其冲，除了解体的上述原因外，还有几个值得关注的，这就是ipo的 在二级市场处于小熊市阶段，投资领域也成为证券公司新的业绩增长引擎，因此各大证券公司为了留住核心员工而涨薪。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / BR// HR// BR /每次预约都要打电话[/BR// HR// BR// HR//北京: 010-58528501上海: 021-61283003