“万家下半年无新基准股基经理拿债基练手”

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经记者魏玉卿从北京出发

一家基金公司的研究员担任基金经理的助理，涉及宏观、汽车、钢铁行业。 但是，“出师”的这一天，骑马管理了债券型基金。

这家基金企业是万家基金企业。 在基金领域人才匮乏、基金企业大多渴求人才的背景下，这样典型的股票基金经理被用作债券基金经理，难道不奇怪吗？ 本来，万家基金不准备在年内重新发行新基金。 这个基金经理只是拿着基于债务的股票投资的5000万额度练习下手。

昨天，万家基金发布了基金经理变更公告。 好像是普通新闻，但记者被增员的基金经理的简历吸引了。

万家基金表示，李泽祥作为万家加强收益基金经理被增员，与朱颖、孙驰共同管理。 李泽祥毕业于浙江大学，拥有世界经济专业博士学位，在攀枝花钢铁企业从事技术和工艺工作5年。 从2008年3月开始加入万家基金，从事证券投资和研究工作，历任研究快速发展部宏观战略分解师和钢铁、汽车领域分解师、基金经理助理。

“你明明在研究宏观、汽车和钢铁，却在管理债券型基金吗？ ”读了这篇发表后，记者熟悉的一位业内人士提出了这样的疑问。

上周末，《每日经济信息》基金周刊报道了“基金领域人才短缺背后的五位基金经理“全能”。 包括银华、博时等多家大型基金企业在内，一人担任着多类型和“跨市场”的基金经理。 基金行业的人才短缺问题一直存在，但随着这一两年来越来越密集发行的基金新产品，人才短缺的问题更加突出。

“在目前基金经理‘短缺’的情况下，用李泽祥的简历管理股票型基金似乎更适合他的研究行业。 ”上述人士说。

《每日经济信息》记者联系万家基金企业，相关人士对记者表示，“企业今年已经发行了两支新基金，全年没有新基金发行的任务。” 另外，现在的企业年内没有报告新产品。 这意味着企业今年没有发行压力了，除了上述两个今年发行的基金外，年内不会发行新基金。

据新闻报道，截至目前，万家在今年2月和5月发行了两个新基金。 分别为万家中证分红指数基金和万家附加利率分级债券型基金，这两大基金首次募集规模分别为10.89亿份和26.36亿份。 包括这两个基金在内，万家旗下有10只基金，其中4只股票型、2只混合型、3只债券型和1只货币型。

企业相关人士就具有证券研究背景的李泽祥被增加为债券基金经理一事表示。 “这只是一种转移，他只管理该债券基金的股票投资部分。 ”

资料显示，万家增强收益投资于股票等权益类证券的比例不超过基金资产的20%，截至今年一季度末，该基金的份额为2亿2300万部，投资于股票等权益类证券资产的不超过5千万。

“让我们来看看能否通过管理基于债务的股票投资业绩来管理股票型基金。 ”上面的人最后说。