“多元化拓展疲软 ATA调降营收利润预期”

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经记者赵陈婷从北京出发

作为中国智能化考试相关服务提供商，ata集团今年的成绩确实不怎么样。 上个季度业绩暴跌后，ata这个季度的成绩单依然不太漂亮。

前几天，在美国上市的ata集团公布了截至去年12月31日的财年第三季度财务报告。 财报显示，本季度企业营收2880万美元(约1.794亿元)，比去年同期增长24.9%，本季度净利润3320万元，去年同期净利润3810万元，下降12.9%。

值得注意的是，为了防范企业过度依赖政府试点工作的风险，ata最近增加了对托业和人才遴选项目的投资。 遗憾的是，基于这些投资没有达到预期收入，证券业务考试( sac )诉求薄弱，以及其他业务成绩不及预期，ata宣布下调了财年收入和利润预期。

一方面，ata重组了财政年度的收益指导，从之前预计的3.9亿元~4.1亿元调整为3.52亿元~3.62亿元，另一方面，non-gaap净利润从之前预计的4000万元~5000万元人民币调整为1800万元~2300亿元。 另外，企业预计财政年度第四季度的收益将在3800万元~4800万元之间。

至于降低期望的原因，ata归结为托业、国际交流英语考试、hrselect、用人单位判断申请人的人才选择评价体系、业务成绩低于预期、证券业务考试、sac的诉求较弱。

对此，ata董事长马肖风表示:“ata为顺利进行10月cpa考试开展了多项业务，这部分业务贡献将在本财年第三季度显现。”

数据显示，ata三大主要客户——中国证券业协会、中国银行领域协会、中国人力资源和社会保障部，在企业财政年度总收入中，这三大客户的贡献达到了62%。 财政年度企业收益中来自政府的业务收益所占比例为75%。

I股分析师李莹对《每日经济信息》记者表示，ata目前的收益最依赖政府试点工作，这部分业务毛利不低，但问题是，相对于政府公共部门的业务，ata必须面临政策变化的风险。 ata企业cfo在采访中坦言，这种风险无法由ata控制。 这是因为ata自己不认为有办法减轻这种风险。

因此，从2009年开始，ata方面开始进行选举业务，要求从以前开始就依赖政府的考试，转向收入多元化的长时间战术。 据其cfo介绍，年“人才评选”为企业带来1300万元收入，年，该项目收入达到3000万元，一年内翻了一番。

对此，ata董事长马肖风认为，财年第三季度企业通过托业和人才遴选项目，扩大了收入多元化市场，但未能达到预期，未来将为优化资源利用进行转型，“我们的目标是收入多元化

但是，一位业内专家表示，人才遴选工作和托业正在一起进行宣传，年ata在这里投资很大，但该项目短期内无法帮助公司转换收入。 因为公司的顾客需要个别协商取得同意，同时让中国学生和职场人士同意托业也需要时间。

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