“上海国资系人事接连变动 拆析称仍存“行政化”色彩”

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经过记者戴高乐从上海出发

据前证快讯报道，昨天( 2月13日)下午，上海市委组织部在上海国盛集团举行的重要会议上宣布，两位金融体系要员(/(/k0 ) )下调国盛集团主要领导职务，刘信义出任国盛集团总裁，许权出任副总裁，

《每日经济信息》记者观察到，刘信义担任浦东快速发展银行副行长期间成绩辉煌，并在上海国资新一轮改革逐步推进的情况下转入国资系，这一定让公众略有联想。

另外，在2月11日召开的上海市国资委系统干部会议上，上海市政府副秘书长徐逸波兼任上海市国资委党委书记、主任，原上海市国资委党委书记、主任王坚调任申能集团会长。

国资类龙头纷纷波动，提振了上海国资概念股。 最近，强生控股集团( 600662，sh )、隧道股份( 600820，sh )、氯碱化工) 600618，sh )等股价出现明显涨幅。

“顶级”的公司背景

此次公布的人事调整显示，国有资产管理类“一把手”都有公司业务背景。

公开资料显示，徐逸波出生于1957年，担任上海轻工控股(集团)企业副总裁、总裁、党委副书记等职后，在多个政府部门任职，担任卢湾区委副书记、代区长、区长、区委书记，并担任黄浦区、卢湾区“拆迁

上海市委常委、组织部部长应勇在出席国资系统干部会议时表示，“徐逸波同志长期在公司工作，担任市政府副秘书长以来，协助周波副市长，直接参与国资国企改革的领导工作。” 市委认为:“徐逸波同志担任市国资委党委书记、主任很合适。”

一位消息人士向《每日经济信息》记者透露:“国资主任的调整是正常的职务变动，59岁的王坚是为了年龄。”

另外，刘信义此前担任浦发银行副行长、财务总监，将风险、财务、战术放在首位，在年中也取得了不俗的成绩。

在财务方面、风险方面，截至年底，浦发资产总额达到3.68万亿元，实现净利润409.52亿元，分别比去年同期增长16.99%和19.79%。 为了稳定资产质量，浦发选择加大核销力度，年浦发核销不良资产总额14.36亿元，比去年同期增长34.21%。 在战术方面，年浦发在伦敦设立了代理商，宣布收购设立香港投资银行，积极推行海外战术。

人事安排怎么行政化？

去年12月，上海发表了《关于进一步深化上海国资改革促进公司快速发展的意见》(以下简称《意见》)，国企“去行政化”就是其中深色的一笔。

《意见》确定，应推进市场化导向的选拔任用管理机制，合理提高市场化选拔比例，在市场化程度高的公司积极推进职业经理人制度，更好地发挥公司家的作用。 建立公司核心骨干长期激励约束机制，符合法定条件、快速发展目标确定、具备再融资能力的国有控股上市公司，可以实施股权激励或激励基金计划。 解体表明，这样的改革是回归公司精神，不制造身为高官却拿高薪的局面。

但是，上海交通大学安泰经济管理学院经济学教授陈宪对《每日经济信息》记者表示，此次国资系的人事调整仍然保留着“行政化”的色彩，从长远来看，管理者“今后需要从市场上进行遴选”。 关于此次国资系人事变动，陈宪认为与国资系改革没有太大关系，“不是调动到几个体就能完成改革的”。

国盛集团作为国有独资的大型投资控股公司和资本运营企业，将迎来上海市国资委的两位金融系统员工，进而刘信义在资本运营和金融业的特点，会给国盛集团带来新的风向吗？ 近期上海国资系的人事安排会对上海国资改革产生什么影响？ 擦干眼睛等待。