“蜗牛移动小地震：市场总监莫广卫结束短暂婚姻今宣布离职”

本篇文章546字，读完约1分钟

经记者蒋佩芳从上海来

蜗牛移动停止后不久，《每日经济信息》记者今天下午从工业信息部虚拟运营商快速发展中心的高级顾问跳槽到蜗牛移动的市场总监，仅半个月的莫广卫就和蜗牛移动结束了短暂的婚姻，蜗牛移动

据说这是虚拟运营商高层干部的离开。 莫卫先生向记者表示，由于个人职业快速发展的方向，他选择远离蜗牛移动，但之后的职业方向仍将是虚拟职业。

据《每日经济信息》记者介绍，由于同行竞争，虚拟运营商历来来势汹汹，此次莫格朗卫因蜗牛入职而突然辞职，一位资深人士向记者表达了自己的看法。 人才和虚拟运营商目前有一个磨合的过程，不同虚拟运营商所服务的客户和业务范围在某些领域位居前列，但新员工越来越看是否符合企业的理念和快速发展方向等。

这些人认为，无论被挖掘的角落是否从通信领域进入虚拟运营商，首先必须面对的都是文化融合和理念融合的过程； 其次，必须熟悉通信领域的产品和虚拟运营商自身的业务和产品，特别是在短时间内可控的事情上如何再次融合本人的思维和新东家的思维？

在上述人士看来，进入虚拟职业的人才或多或少都面临着挑战，为此需要这些人才。 一、无论如何都要多次学习。 二、必须学会改变想法。 并不只是站在自己的立场上考虑问题。 具体来说，虚拟职业生涯并不缺乏职业经理人，越来越需要企业家和伙伴这一角色。