“格兰仕高调招人 被指剑指对手美的”

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大规模裁员在家电公司迅速发展的历史上不少，在这样的背景下高声宣布“招募他人”可以说是很罕见的。 最近，有人指出格兰市这一说法引起业界多种说法，涉嫌炒作。 作为白电大棋之一的格兰德，真的如媒体所说，在自我炒作吗？

格兰仕相关人士在接受记者采访时表示，“格兰仕确实在招人，一直在招人，招人有时也是从人才储备的角度来考虑的。”

一直在招人吗？

的四大满贯动向被认为是近期面向美国的大规模裁员。

格兰德此前向媒体透露的消息在业内掀起了轩然大波。 由于多样性快速发展的需要，近两个月来，格兰仕一直在招聘人才，计划总共招聘4000名员工。

这句话没问题，但是在业界普遍认为家电行业不景气，部分公司大规模裁员的情况下，格兰德的这一举动被业内指责为“炒作”。

业内人士指出，“全球家电公司大规模裁员，公司有充足的人员，不是为了实现目标而盲目招人。” 另一方面，被裁员的低端人才很多，高端人才通常不容易被裁减，对招聘公司意义不大。 ”

家电业资深注意家刘步尘表示:“格兰德应该真的在招人，但是具体数据还不知道，个人觉得确实高调了。”

剑是指同行业竞争对手的美

此前，格兰集团助理国务卿兼信息发言人陆骏烈表示，越多公司裁员时，就越要主动攻击。 现在很多公司的内部合理化释放了一部分人才，正好这个时候，吸引他们的价格最低。

这句话中所说的解放人才的公司，被业界人士认为是指美。

“不排除格兰仕的招聘说法有其他含义。 格兰仕的招聘和美最近成为大规模裁员的对象，但美是其最大的同业竞争对手，格兰仕的意图是向外部传播经营状况良好，也有储备人才的意义。 ”业内人士是这样认为的。

刘步尘说:“全球家电对未来经济预期反应过度，2008年最坏的时期已经过去，世界年不会大规模裁员。 美的裁员并未完全由外部客观因素带来，与美的自身有很大的关系。 美这几年发展迅速过分追求规模，大量建设专卖店，在人员招聘方面可能会过度膨胀。 美需要放慢步伐，调整节奏，这也验证了美将在今年下半年进行集体战术的变革。 ”

从产能角度看，美的去年集团约20万人，实现收入1150亿元，产能人均约57万人。 美的人均生产效率是家电公司的中等水平。 据此计算，格兰德增加了4000名个人手，相当于增加产值23亿元。

日电产业之争

此次美国裁员中最厉害的是日本的电气产业和销售系统。 裁员包括销售人员、日电的一些工人和市场营销的基层管理者。

据格兰仕内部人士介绍，格兰仕计划招聘约4000名员工，主要是扩展产品线，加强洗碗机、酒柜等新项目的生产能力，其中大部分是工人。

另一方面，开始微波炉的大工厂这几年出口大幅增加，大大扩大了路线建设。 洗衣机、酒柜的扩大是当天电产业的扩张产品。

“大微波炉的总销量比美国稍高，其他产业近几年没有比较特别的特点。 特别是空调产业，在海尔、奥克斯、海森斯、tcl等第二军团整体中处于中等水平，空调出口量较小。 2008年进入冰箱和洗衣机行业，成绩不太好，准入时间短，目前影响较大，尚未确立。 有可能利用微波炉的国际路线销售空钥匙。 ”据业内人士介绍。

刘步尘记者表示，“公司的快速发展模式没有好坏，而是是否适合，在不同阶段适合不同的模式。 进入产业刚刚开始专业化，达到一定规模后，不能无限提高某产品的市场占有率。 为了不触碰天花板，多样性是公司的选择。 中国市场在向酒柜申诉，但不是很大，欧洲申诉多，格兰德多用于出口。 越来越多的人考虑出口微波炉和冰箱，通过渠道驱动。 ”

(本文来源:证券日报作者:贾丽) )。