“10个走3个 基金经理变动频繁渐成常态”

本篇文章869字，读完约2分钟

经记者魏玉卿从北京发行

，昨天( 7月7日)长信基金企业发布公告，张苏伟辞去长信双利好基金经理职务，该基金由现任基金经理胡志宝继续管理

据《每日经济信息》记者统计，今年以来，110多家基金公布了基金经理的变动情况(包括离职和转岗)，占全部基金的六分之一左右，但去年同期乃至22 这反映了今年以来基金经理变动的频繁。

据晨星最新发布的报告，截至2009年底，5年平均留存率排名靠前的企业包括海富通和兴业全球等，这些基金企业5年平均留存率在80%以上，其中海富通最高， 另一方面，5年平均居留率相对落后的企业包括金鹰和摩根士丹利华鑫等，其中金鹰5年平均居留率只有30%，其他2家为50%左右。 由于基金企业的成立时间有点短，晨星还对两年的平均居留率进行了统计。 排名靠前的企业包括光保德和华商等，留任率均为100%； 金鹰和中海等两年的平均居留率比较低。

从现状来看，中小基金企业的快速发展总体上仍很困难，加上渠道限制，新基金企业设立步伐的加快也增加了基金经理在行业内的流动性，中小基金企业的发展速度也有所下降。

不仅如此，据统计，5年来私募基金领域整体的年留存率在70 %~80 %左右的区间内波动，这意味着每年10个基金经理中有2~3人会在年末离开原企业或公开募集资金。

今年以来，应对基金经理频繁波动的，是基金业绩普遍不振。 据统计，上半年所有私募股权基金中，只有一只基金有正收益。

在行情好、新基金大量发行的情况下，由于领域人才紧张、公募基金企业之间的相互童子军以及相当多的公募经理私募基金等因素，认为相应的基金经理离职率也将提高 该晨星表示，在各基金企业新发行基金数量迅速扩大的情况下，对基金企业来说，可以将不同风格的基金经理配置到合适的产品中进行管理，也影响了基金经理最终选择去留

请根据需要转载到“每日经济信息”上。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

每次预约的电话号码

北京: 010-58528501上海: 021-61283003深圳: 0755-8359成都: 028-86516389028