“6基金同日换掌门 年内基金经理变更近百次”

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经记者魏玉卿从北京出发

今年以来，老基金基金经理变动依然频繁。 新基金发行井喷时，基金企业对基金经理的诉求也直线上升。 昨天( 7月13日)，4家基金企业中6家基金的基金经理发生了变动。 据统计，今年以来有98只基金发生了基金经理的变动。

昨天，4家基金企业中6家基金的基金经理发生了变动。 这6只基金中，2只为基金经理离职，其余4只为基金经理增员。

建信旗下三只基金宣布变更基金经理。 建信特征动力的基金经理徐杰离职，由万志勇和姜锋管理。 万志勇是基金老手，也兼其他两个股票型基金的基金经理。 姜锋是工作了4年的研究员，研究行业第一位是煤炭、电力、媒体。

建恒久价值也增加了邱航航作为基金经理。 此人之前担任研究员、基金经理助理，研究零售、家电、新能源行业的建信优化配置将陶灿增加为基金经理。 这个人也同样是研究员出身，担任过基金经理的助理，研究行业是交运和有色的。

其他三只基金中，大成领域采用黄万青为基金经理的今年1月28日设立的中小市值，最好将桂跃强增持为基金经理，与王卫东共同管理。

长盛中证100宣布，原基金经理白仲光退休，冯雨生担任基金经理，其工作4年，此前担任金融工程研究员。

《每日经济信息》记者发现，这些增员的基金经理工作都是4年左右，工作经验不丰富。

据wind统计，今年1月1日以来，截至昨天，宣布变更基金经理(包括离任和增资)的基金有98只，其中71只是偏股型基金(包括指数型、股票型、平衡混合型、偏股混合型)的基金经理 同期，新基金约发行150只，发行量比往年任何同期都多。

在新发行基金的压力下，基金经理的诉求直线上升。

“这么多新基金，基金经理来自哪里？ 挖角还是自己养”上海某基金企业市场总监对《每日经济信息》记者说。

北京一家基金企业相关人士对记者表示，“企业增设基金经理是为了他先积累经验，为今后的独立管理做准备。”

这些相关人士对记者说:“基金企业自己培养的人，首先至少有5年的领域经验，然后成为基金经理，最后成为独立管理能力的基金经理。” 另一方面，对于基金企业来说，如果现有的人才资源还不行，就只能“挖角”。

有着前万家基金增资证券研究背景的李泽祥，开始管理债券基金股票投资部分的“练习手”。 企业相关人士告诉记者，这样做是“转移”，让我们通过管理基于债务的股权投资绩效，看看是否有能力管理股权型基金。

北京一家基金企业投资总监也对记者表示:“基金企业之间的开采没有停止过，而且新基金企业的设立不断增加，新基金的发行量不断增加，因此，这种变动也很正常。”

一位业内人士对记者表示，就目前基金经理们的趋势来看，一位基金经理希望从大型基金企业转移到中型基金企业，而中型基金企业的一位基金经理也希望在小型基金企业中发挥作用。