“专利药集中到期 阿斯利康再裁2300人”

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经过记者王霞从上海出发

宣布改组研发部门和裁员不到1600人一周，英国制药巨头阿斯特拉泽内卡再次消瘦。 3月21日，阿斯特拉肯新任首席执行官帕斯卡·索里奥特( pascalsoriot )在企业战术规划会议上宣布，将在销售和管理部门再裁员2300人，决心使企业重返增长势头。 在发布消息之前，记者没有听说这次裁员会波及中国市场。

一位业内人士告诉《每日经济信息》记者，阿斯特丽热卡此次裁员节约价格是跨国制药企业应对专利药过期的普遍途径，后续企业有可能增加对中国等新兴市场的投资。

通过裁员来减少价格

作为罗氏的前高管，索里奥重整阿斯特拉泽内卡的心情显得尤为紧迫，阿斯特拉泽内卡的战术调整成为他上任后的第一个重任。

除此次裁员2300人外，上周一，索里奥特已经出现了重组研发部门的蓝图。 具体计划包括裁员1600人，合并三个位于英国、美国和瑞典的研发中心。 这意味着阿斯利康的裁员额在每周两次的裁员计划中达到了近4000人。

据了解，综合这些改革项目，23亿美元将成为一次性不重复的价格，每年将带来8亿美元的利润。

医药资深记者鲁平向《每日经济信息》记者证明，此次裁员与生产部门无关，其首要目的是通过裁员降低价格，将裁员费用用于其他投资以满足股东利益。

奥托在投资者战略会议上表示，他计划投资小型交易引进新产品，使研究更具可比性，最终实现新的销售额，预计年收益将大幅超过目前一致预计的215亿美元。

此外，从现有产品税后和研发前的现金流最多有50%将重新投资于研究、外部交易和资本投资。 而且，索里奥特希望通过承诺扣除研发价格前的基本利润率维持在48%到52%之间，并维持激进的红利政策来安抚投资者。

鲁平在接受《每日经济信息》记者采访时表示，阿斯特丽热卡的这一措施主要受制于专利药的集中有效期。 因为根据经验，专利药过期后将面临销售的大幅下跌。

事实上，在专利药集中失效时裁员是许多跨国巨头的方法。 头两年，辉瑞公司和萨诺菲-安万特选择了裁员这一可控、立即生效的战略来削减价格，以应对未来的挑战。

还没有波及到中国市场

裁员会波及中国市场吗？ 阿斯利康方面的相关负责人始终拒绝打电话。 但是，记者询问了业内人士，还没有听到中国市场有规模裁员的消息。

记者了解到，去年，阿斯利康因担任首席执行官而提前离任，在欧洲市场经历大幅裁员后，中国市场未受较大影响。 去年，企业投资1亿元在上海张江建立亚太总部，积极布局仿制药市场。

事实上，根据一点制药公司的经验，在欧美等地裁员后，将会在新兴市场增加投资。 南美、中东、亚洲等市场尚未完全打开，而巨大市场空之间的新兴市场成为跨国公司的必杀地。

阿斯特丽康全球商务副总裁托尼·祖克表示，新兴市场是阿斯特丽康业务增长和全球布局的重要部分，包括中国在内的新兴市场的销售份额预计到了2010年将占企业全球销售额的四分之一左右。

“中国医药市场目前正以20%的速度增长。 ”鲁平表示，在欧美等成熟市场，这一数字仅为3%~5%。 因此，在目前新兴市场中，最有前景的是中国市场。

一位资深医药官员告诉记者，除瘦身外，缓解专利药过期带来的利润下降最直接、最有效的方法是让制药商进入自己的麾下，这也是许多制药企业经常做的事情。

“在新兴市场进行兼并重组和投资合作将是大势所趋。 ”该相关人士表示，通过收购，可以迅速增加销售收入和利润，同时也可以缓解专利药过期带来的压力。 因为这并不排除阿斯特拉泽内卡之后一两年内的收购现象。

值得一提的是，作为战术安排，各跨国公司已经在中国掀起了并购热潮。