““猛狮”出笼 成都页游新锐月营收破5000万”

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经记者贺华玲从成都寄出

“《秦美人》:回成都做月收入4000，000万的网游大作。 ”今年春节，成都双流机场的招牌上，醒目的霸气招聘广告吸引了路人的目光。

《秦美人》这款热门网络游戏出自成都墨龙科技有限企业(以下简称墨龙科技)，于去年2月正式研发，9月运营。 目前，最高月收入突破5300万元，创四川本土游戏最高月收入纪录，达到国内顶级游戏行列。 而且，在越南市场，《秦美人》关闭，计划从5月底开始收钱运营。

与招聘广告中明确的宣传不同，徐宇兵、墨龙科技企业首席执行官看起来很安静、沉稳。 他怎么带队写传说，他们有什么样的创业故事？

最高月收入为5300万元/

今年春节，成都双流机场t2航站楼抵达大厅出口的四张巨大的招聘广告，吸引了路人的目光。 招聘广告上的话是“《秦美人》:回成都做月收入4000，000万的网游大作。 ’霸气淋漓。 这是什么样的游戏企业？ 如何形成顶级的游戏矩阵？ 是噱头还是真的有招聘诉求？

业界中，有人将目光投向了墨龙科技这一国内游戏企业，惊叹不已，充满疑问。 招牌被挂后，墨龙科技首席执行官徐宇兵的手机破裂，投资企业、领域媒体、政府部门……紧随其后。

得到如此热情的关注，徐宇兵感到意外。

年2月企业成立，着手开发大型网络游戏“秦美人”，去年8月15日完成封闭测试，9月25日盈利。 第一个月，月收入突破400万元，之后月收入开始几何级数增长。 次月1400万元，次月2800万元……截至今年春节，最高月收入达到4000万元，目前最高月收入突破5300万元。 然后，游戏跨越国门在越南、韩国、马来西亚等市场登陆的5月末，《秦美人》在越南市场也运营收钱。

“我们队名列前茅。 ’徐宇兵对球队的信心溢于言表。 正因为他把游戏开发的成功归结于团队的成功，重视团队的建设，所以有巨额资金或在机场发布招聘广告的方法。

凝聚的是“笼子里的狮子”/

在使用者理论中，徐宇兵总结了“狮子理论”。 所谓“狮子”，他们能力极强，有野心。 “特别喜欢关在笼子里的‘狮子’。 他们一出笼子，就更凶了。 ”徐宇兵说，团队的创业理念是:“让想工作的员工发挥精力，在草原上自由奔跑。”

首先徐宇兵自己可能就是这样的“猛狮”。 徐宇兵的经历充满了传奇色彩，在网络游戏行业广为人知。 创业前，他担任成都梦工厂首席执行官( coo )。

徐宇兵被列为国内游戏领域最早的劳动者之一； 1995年进入金山，担任金山市场部经理，负责中国首款商业化运营的单机游戏《中关村启示录》的市场销售业务。 然后，他追逐爱情来到成都，成为四川的女婿。 在成都没有找到和以前一样类型的工作，偶然间转移到出版领域，制作APP图书是在10年。

在引用妻子名字“雪”命名为“雪茜斋”的书房里，徐宇兵过了十年编纂图书的安静生活，有了越来越多的思考。 这十年间，他经历了APP软件的快速更迭，见证了纸质出版领域的兴衰。

在老同事的邀请下，徐宇兵进入成都梦工厂，就任成都梦工厂首席执行官。 为了更好地实现自己的理念，在网络游戏大作《傲娇》的陈默制片人的邀请下，创业梦想的“种子”萌发了。 陈默的技术实力和徐宇兵的管理才能，被誉为双剑合璧。 徐宇兵阐述了当时创业的想法，说:“箭在弦上，必须发射。”

年2月，成都墨龙科技有限企业注册成立。

运营商没有看到产品的便笺合同/

《秦美人》以战国末期的历史为背景，以打造气势磅礴的大秦战争为主题的素材为目标。 美丽、流畅的画面、简单而丰富的游戏规则俘获了众多游戏玩家的心。 无论是学习剑术还是心法，成为游侠剑士或者参加七国远征、王者对决，游戏玩家都能在其中找到对应的角色。

与常规游戏不同，这个游戏还在研发初期，还没有成型的时候，就被运营商37wan寄予厚望，签订了运营代理合同，究其原因，他说:“运营商看中了我们的研发团队。 ”

这个研发小组没有辜负职业生涯的信任，而是尽了最大努力。 “精细的设计细节可以‘逆天’。 ”徐兵强调。 在他以前参加的游戏开发中，企划、美术组一般都要重复信息表达，必须多次重新制作，所以信息表达经常无法顺利进行，成为“吵架”。

但是，在《秦美人》游戏的研发过程中，整个团队充满热情，展现出了非凡的执行力。 辛苦之后，还有细节的修订被提出来的时候，美术队工作人员的态度很爽快，说:“修订到满意为止。 ’企划小组有时甚至不需要提出特别的理由。

“这是公司文化的力量。 ”徐宇兵认为，大家有齐心协力奋斗、强调执行力的共识。

《秦美人》游戏的研发也不是很顺利。 研发一个月后，主程序的进度、稳定性出现了问题。 小组最终经过判断，很快改变了游戏主程序。 这使得游戏开发在后面的阶段顺利进行，挽回了可能遇到的巨大损失。 “发现问题的机制、应对问题的能力非常重要。 ”徐宇兵在总结管理经验时表示。

“我们没有比别人睡得好”

记者在墨龙科技办公室看到，除了往常的办公设施外，还有特设的洗浴场。 据介绍，这是为员工加班洗澡准备的。 还有一个房间。 有十张床。 员工因为忙于项目而加班很晚，所以在这里休息。

“我们比别人睡眠少，相信会比别人做得好。 ”徐宇兵笑着说。 企业竭尽全力，也设定了价值共享的机制。 根据项目收益设立高额运营奖金，“秦美人”团队各成员在近几个月内几乎可以获得3倍以上的工资，项目核心成员越来越多，无法达到价值回报。 “我相信员工是创造价值的来源。 ”

企业开发的另一款游戏《大裁决》上个月测试完毕，即将投入运营。

徐宇兵谈到未来计划说:“我们将不断复制页游的成功。” 企业内部认定，游戏月收入只有达到2000万元才能合格。 另外，企业已经为旅游开发做好了技术储备，将于年内推出旅游新产品。

得到巨大的力量迅速发展，而且企业不会忘记公司的社会责任。 “4·20”芦山大地震后，企业开始盈利才三个月，但墨龙通过壹基金向灾区捐赠了70万元，捐赠物资约30万元。 徐宇兵在发给全体员工的邮件中说:“我决定和陈总一起做墨龙的时候，想到了成就感和财富，但我不认为墨龙有机会和我一起回馈社会。 我确实觉得墨龙有机会和我一起回馈社会。”

记者的手记

让员工成为更好的自己

《youraisemeup》是徐宇兵喜欢的英文歌。 借用“youraisemeuptomorethanicanbe”歌词的释义，他希望对员工来说，墨龙是歌词中的“you”，给员工一个发挥的地方，让每个员工都成为更好的自己。 这是他想达成的创业梦想！

团队是创业的基础，徐宇兵多次透露出他对人才的重要性和渴望。 优秀的团队，打造绝世的产品。

如何筹集人才，如何让员工发挥最大的价值？ 这是许多企业家认为的问题。 在记者的采访中，许多创业者强调了人才的重要性。

强调执行力的公司文化、激发斗志价值共享机制，将墨龙科技凝聚在“猛狮”群里，迅速创造了墨龙科技的优异业绩。

成都高新技术产业开发区重视移动网络产业的快速发展，计划到2010年将成都高新技术产业开发区建设成中国移动网络产业创新先导区、高端人才聚集区、应用服务示范区。 并且，成都高新技术产业开发区助力园区公司招聘人才，多年来开展“天府人才行动城市行”。

年，“天府人才行动城市银行”在北京、上海、深圳等地分别举办了5次大型招聘会、服务公司240余家，共发掘近4万人次，直接带动了异地高端人才回流和来川入职的近3000人。