“惠普再现人事变动 毛渝南统领中国惠普”

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经记者张斯从北京出发

8月26日，惠普企业宣布人事变动，任命毛渝南为惠普中国区董事长，统一负责惠普在中国区战术的快速发展，并直接向总经理兼首席执行官梅格·惠特曼报告了业务。 这也是惠普首次在中国区设立董事长职位。

这次也是惠普公布财年第三季度财务报告后，高管人事变动第二次。 另外，中国惠普还宣布，中国惠普联合总裁代号将标榜不负责中国的具体业务，而是负责亚太地区的相关业务。

今年年初，中国惠普完成了新的组织结构调整。 三大业务单元协调为四个业务单元，分别是印刷和新闻产品组、公司组、公司服务组、惠普软件组，组长为仪晓辉、符标榜、william和于志伟。 上述4人为平级关系，垂直向亚太地区报告。 也就是说，在过去的一年里，惠普中国区缺少指挥四个部门的人物。

此次毛渝南收紧各业务部门的管理权限，结束独立分割的局面，意味着亚太地区将不再参与中国地区的业务，有利于中国惠普的战术稳定。

《每日经济信息》记者了解到，毛渝南在阿尔卡特拉斯、3com等多家跨国公司担任大中华区总裁，对中国公司级市场有很深的了解。

it资深分解专家孙永杰指出，惠特曼这一手只有在人事方面加强对中国区的直接管制，才能第一手了解中国市场的发展，证明了中国在惠特曼心中更为重要。

有任命消息传出，业内猜测毛渝南可能只是完成了中国惠普人事调整的过渡，正在寻找中国惠普或毛渝南任期内年轻有力的接班人。

一周前，惠普公布了截至7月31日的财年第三季度财务报告。 财报显示，总收入达272亿美元，比去年同期的297亿美元下跌8%，但净利润达14亿美元，去年同期净亏损达89亿美元。 这些迹象表明，在惠特曼的指导下，惠普正在走向复苏。

孙永杰认为，惠普真正有助于实现复兴之路的方法是看看惠普的全球市场战略和对移动市场的看法。