“上海家化新帅首次面对投资者 剑指增收15%”

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经过记者王霞从上海出发

上海家化( 600315，sh )新任理事长谢文坚上任以来备受业界关注。 昨天( 3月3日)在上海家化年初的临时股东大会上，谢文坚自去年11月15日当选以来首次以董事长的身份会见了投资者。

此前，由于市场信心不足，上海家庭化股价曾一度大跌。 《每日经济信息》记者了解到，在股东大会上，谢文坚和管理层就投资者关心的问题进行解答，主要涉及企业高管薪酬、管理层稳定性、企业业绩和运营管理、企业中央工厂搬迁等问题，有恢复市场信心之势。

谢文坚表示，去年的企业管理层变更影响了业绩今年的企业将基于多企业品牌战术，重点继续推进两大超企业品牌和两大主企业品牌，预计年利润增长将达到15%以上。

可以调整管理层的报酬/

根据上海家化年第一届临时股东大会的议程，会议通过了要审议的所有三个事项。 包括周勤业辞去企业独立董事职务后，补选傅鼎生为独立董事的议案、固定年薪+年度奖励+长时间奖励3部分组成的董事长薪酬议案、独立董事张纯于年9月18日~年11月15日关于企业代理董事长小时津贴共计80万元(税前)的议案。

针对投资者对张纯在代理董事长两个月内共获得80万补贴的质疑，谢文坚回答说，在任期间，张纯在稳定企业业务和资本市场方面做了很多努力。 张纯的工资参考原董事长的报酬，由董事会一致通过。

据《每日经济信息》记者介绍，一位投资者根据代理董事长两个多月的薪酬推算，企业董事长年薪可达近500万，而上海家化年报显示，企业发布的薪酬董事、监事、高管报告期间从企业领取的薪酬总额为426。

谢文坚认为，上海家化目前的高管工资和奖金整体较低，上海家化未来可能会调整管理层薪酬，目前已开始着手了解企业整体薪酬制度和市场情况，目前还没有结果。

另外，葛文耀离开上海家庭化后，市场担心企业高管队伍会动摇。 谢文坚在记者招待会上表示，上任三个月以来，高管没有离开，企业和引进新人才都是企业调整薪酬的原因之一。

葛文耀的得力助手上海家化企业总经理王普鲁兰也在会上表示:“我在家化工作了近24年。 我爱这家公司。 我没有离开这家公司的意愿，以免离开中国。 ”

通过收购进入新的行业/

不仅是管理层的问题，企业业绩和各企业品牌经营的快速发展状况也备受投资者关注。 谢文坚在会议上表示，去年下半年由于管理层变更，影响了企业的业绩。

上海家化年前三季度财务数据显示，报告期内，企业净利润6.23亿元，比去年同期增长30.3%。 其中第三季度净利润增长13.1%。

对此，业内普遍认为，企业业绩增长放缓的最大原因是葛文耀离职后，许多经销商采取观望态度，导致去年9月的《百草集》出货不佳。

一位知情人士此前向《每日经济信息》记者表示，在上海家族化今年年初的经销商大会上，企业将增加对“百草集”的营销投资，因此短期内可能影响利润，随后公布的财报数据将低于预期

关于今年的企业规划，谢文坚表示，企业未来的战术规划正在进行中，多企业品牌的快速发展将继续成为企业未来的战术选择，今年的企业将继续推进两大超企业品牌——百草集和六神，以及两大主要企业品牌——美加净和高夫的成长

除了现有的业务扩张外，谢文坚还表示，并购也将成为企业快速发展的另一个重要计划，上海的家庭化未来将通过并购进入新的行业。

找新地址建设中央工厂/

此外，上海家化位于青浦区徐洕镇盈港东路的中央工厂情况也备受市场关注。 上海家化在2月26日晚发布的公告中表示，由于虹桥商务区的规划，企业位于青浦的“中央工厂”即将收藏。

据上海家化介绍，近日接到上海市青浦区徐洕镇人民政府文件《徐洕镇人民政府关于启动虹桥商务区规划区房屋土地征收补偿工作的信》，徐洕镇人民政府负责对位于盈港东路的企业现场开展正式征收补偿工作。

关于中央工厂搬迁问题，从长远来看，谢文坚搬迁工厂对公司经营没有明显影响，正在与政府就补贴问题进行磋商。 将来，企业会建设自己的中央工厂。 如果政府要求在三年内搬迁，百草集将另找地方生产。

“搬迁工厂不是一两天的事。 企业方面也计划另找地方建厂。 如果得到了土地，从建设工厂到完成测试运营需要3年。 ”谢文坚进一步表示。

《每日经济信息》记者介绍，上海家族化上述中央工厂是“百草集”等产品的加工厂，“百草集”等产品是企业收益和利润的重要来源。 据一位业内人士估算，年，上海家庭化营业收入45.04亿元，比去年同期增长25.93%，百草集贡献了20%左右的收入。