“GSK中国再裁员上百人 称系处罚2013年“贿赂门”之前违规行为”

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经过记者王霞从上海出发

本周末，葛兰素史克(以下简称gsk )中国数百名老员工收到企业单方面解除劳动合同的消息后迅速在业内传开，成为热门话题。

据悉，此次单方面解聘的员工涉及企业各个层面，大部分是具有5年或10年以上资历的老员工，解聘的原因是与员工相关的清算、药品宣传等违规行为。

日本广播公司中方今天( 3月7日)接受《每日经济信息》记者采访时承认了解聘员工的相关事实，但没有透露具体细节。 “调查结果显示，对违反gsk企业价值和行为规范的员工进行了处罚。 gsk对违反企业制度的行为采取零容忍政策。 ”另外，企业方面表示，这些违规事件不是最近发生的，而是在年上半年之前发生的。

年，gsk中国被调查在中国行贿，去年被处罚30万亿元，企业业绩也受到很大影响。 随后，企业表示将进行严格的调查，改变经营模式。 一位业内人士表示，企业一方面将对老年员工进行无偿解聘以降低人工费，另一方面不起诉美国司法部并处以巨额罚款。

数百名员工被解职了

据报道，此次解聘中，通用汽车高级副总裁兼中国内地和香港制药及疫苗业务总经理季海威向企业员工发送了相关邮件通知，企业对有确凿证据表明存在违规行为的员工采取了纪律行动。

据悉，3月6日，多名员工被企业约谈，企业人事部口头通知了解聘理由和企业解决结果。 解聘理由与合规副本有关，该员工也没有得到相关赔偿。

然后，消息人士表示，gsk中国的这一“行动”非常迅速，在3天内对数百名员工完成了从通知到解聘的全过程，在全国各办事处加强了安全防范，阻止被解聘的员工返回办公室。

gsk中方在向《每日经济信息》记者的声明中表示，gsk加强了对内部清算程序和其他各项合规措施的监督力度。 我们还聘请了独立的律师事务所和其他外部咨询机构对中国企业的运营进行调查和判断。

“无论违反相关金额的大小，我绝对不会容忍违反企业制度的行为。 有明确证据表明违反企业制度行为的，gsk应当采取相应的处罚措施，包括终止劳动合同。 ”发表声明。

但企业方面表示，这些违规事件并不是最近发生的，而是在年上半年之前发生的。 但是，在通知解聘结果之前，也有消息称，gsk邮箱系统将强制删除所有员工邮箱至中年的邮件，不留下任何证据，但上述说法未得到gsk方面的证实。

被调查多次被裁员

这并不是gsk近年来首次裁员。 去年6月，gsk中国区原医药代表被撤职，被gsk解聘的医药代表正在积极准备起诉企业非法解聘的资料。

值得一提的是，gsk中国在经历公安部挂牌人员贿赂案后，受到中国政府巨额处罚，不仅面临市场份额和销售业绩大幅减少，企业在美国本土也面临着海外贿赂司法指控和重新处罚的风险。

去年9月，湖南省长沙市中级人民法院对gsk (中国)投资有限企业处以罚款30亿元。 这也是迄今为止中国开出的最大罚单，企业表示将进行改善，改变业务经营模式。

不仅如此，根据企业今年2月公布的年报，财年企业收入为230亿英镑，比去年同期减少3%。

为了重整业绩，gsk启动了很多重组计划，推行了新的价格削减计划。 目标是在今后3年内每年削减10亿英镑(约96亿5400万元)的费用。

有评论认为，gsk将利用内部合规和鉴定手段裁员，一方面节约人力成本，另一方面不会被美国司法部调查并处以巨额罚款。

“gsk始终致力于在中国市场的快速发展，为了使企业按照最高标准运营，对一系列的企业政策进行了根本性的改革。 关于gsk的中国业务，将继续进行判断。 ”gsk中国表示:“随着我们运营模式的改善，我们将继续投资中国市场，以更好地满足中国患者和客户的诉求。”