“富士康再加薪 鸿海或少赚三成”

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继实习记者李潮文宣布从深圳出发

将提高基层员工工资30%后，福克斯集团于周日( 6月6日)晚，10月1日开始对深圳地区进行审查

消息公布后，昨天( 6月7日)香港股市富士康国际( 02038，hk )暴跌5.5%后停牌，至台北股市鸿海精密 随着富士康的第二次涨薪，根据员工人数推算，鸿海的利润至少会吃掉1/3。 / BR// HR// BR// HR//一线员工工资翻倍[/BR// HR/]/BR// HR// 6月6日晚，福克斯集团将于10月1日起 公告称，目前，岗位人员及线长必须经过3个月的实务考核合格，且新员工考核期均为3个月的生产线领导的工资标准将依次修订(工作方法将于8月1日前公告)。 公告称，集团其他地区厂区根据当地生活物价指数和各项社会保障规定于7月1日起另行公布。

实际上，这是第二次在富士康的一周内提高员工的基本工资。 6月1日，富士康科技集团宣布，将基层员工薪资提高30%以上，其中作业人员从原每月基本薪资900元提高到1200元，线长按照原薪资标准提高30%以上。 其他工作人员、薪金调整方案最近在另一个案件中公告。

次公告复印件显示，经考核，以前领900元最低月薪的一线员工工资涨幅超过100%。 根据

，富士康管理层的框架横向分为“生产部门”和“非生产部门”，第二次提成文案只涉及“生产部门”。 富士康研发部门的陈姓员工向《每日经济信息》记者介绍说，研发部门属于“非生产部门”，即第一次公告中的“其他职等员工”。 关于加薪的预期，他说，不可能有基层员工那样大的加薪幅度，“我们的基数必须更大。 别说100%调动，50%都不会完成吧。 ”。

实际上，在发生“12连跳”之后，富士康需要支付一系列的“账单”。 上周五有报道称，富士康旗下烟台富士康多年来未为员工缴纳住房公积金。 据报道，烟台富士康员工达8万人，所有员工需要缴纳住房公积金的情况下，每年相关支出约为2亿元人民币。

面对二次提薪或鸿海的三成利润

一张重量级的“账单”] 第二次涨薪消息公布的第二天7日早晨，集团股在香港股市下跌5.66%，随后收盘。 福克斯集团向香港证券交易所发布了停牌高公告，但没有对停牌高的原因和复牌日进行证明。

被香港市场拖累，台北股市鸿海精密( 2317.tw )昨天股价也遭受重创，下跌至120元新台币，减持力度加大，盘中跌停。

对于几次加薪，外界最在意的问题是，富士康是否有能力买票。 2009年年报显示，富士康去年盈利3900万美元，比去年的1.22亿美元减少67.77%。 去年，人力员工比2008年增加1万多人，在此基础上，员工价格总额4.85亿美元，比2008年的6.72亿美元暴跌28%。

今年一季度财报显示，报告期内该企业合并净利润总额180亿新台币，约5.6873亿美元，比2009年同期上涨34.8%。

在最初的涨薪信息公布后，花旗银行估计，鸿海每季的劳动力价格可能增加约8400万美元。 也就是说，富士康会减少10%~12%的经营利润，但是随着富士康的二次加薪，仅从员工数量来推算，鸿海的利润至少会吃掉1/3。 但是，由于二次加薪提高了“考核”的门槛，具体的支出增长额实际上短期内很难预测，但增长的趋势是毋庸置疑的。 在

的分解预测中，下游公司将承担增加的价格的一部分。 据悉，苹果企业已经计划向富士康代工的ipad发放补贴，补贴金额为ipad产品利润的1%~2%。 富士康客户，包括惠普和戴尔，也有望调查员工的工作环境，并为产品提供补贴。 / BR// HR// BR// HR /不加薪的公司与/ BR// HR// BR// HR// HOS资本市场相比，福克斯 而且，其调动动向无疑也给周边地区的同类工厂带来了不少压力。

台湾地区电机电子工会副总干事罗怀家说:“他全员调动，其他公司有不跟进的理由吗？”

确实许多港口、台公司也相继上调了薪酬。 同样设立大陆工厂的台资生产公司主席冠捷科技( 00903，hk )兼行政总裁宣建生近日表示，正在考虑今年的升薪率达到15%，并进一步上升15%~20%。

与提成的公司相比，稍有厂家会选择地域转移。 代理惠普笔记本电脑的英业达( 2356，tw )会长李诗钦向媒体表示，预计加快向内陆移动，英业达重庆工厂建设将顺利进行，从今年11月开始进入量产阶段。

全球笔记本电脑代理商组长广达( 2382，tw )副会长兼社长梁次震也表示，“华东地区的基本月薪为1120元，而重庆为700元左右。”

在大陆雇佣35000名员工的世界最大的计算机键盘制造商群光( 2385，tw ) ]也计划在重庆的观光地建设工厂。

可以看出，对公司来说，大陆投资环境发生了变化，沿海省份不再是廉价投资的地区。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / BR// HR// BR /每次预约都要打电话[/BR// HR// BR// HR//北京: 010-58528501上海: 021-61283003