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经记者魏玉卿从北京出发

本周二,长安基金宣布,将正在发行的沪深300非周期基金的发行期从原定的6月13日延长到6月20日。 此外,在发行首批产品的7家新基金企业中,最近1个月长安、方正富邦的总经理宣布辞职,上任时间均为1年左右。 这仿佛成了小基金企业生存现状的生动写照。

产品不易用力

长安沪深300非周期基金的延长募集,又增加了今年延长发行期的基金数量。 在股市没有盈利效果,只能预期赤字的情况下,基金企业发行的相同股票的产品越来越不受投资者的欢迎。 据统计,今年已经有5只以下的产品延长了发行期。

“基金在发行困难时,一般采取延长发行期限的战略。 这种情况在以前的股市低迷中也出现过。 但后期的发行结果仍然不理想,这也是股市的一大环境决定”。 一位基金销售人员对《每日经济信息》记者的表现非常无力。

小基金企业的产品首次募集规模也显得乏力,从今年的发行来看,长安基金首次产品宏观战略发行一个月来,首次募集3.84亿部,浙沪深300指数排名3.54亿部,5月底结束募集的平安大华战略混合首次募集也仅为4.59亿部

这7家基金企业运营的15只基金中,截至目前8只不超过1元,复权后最高单位为1.078元,最低为0.763元。 从今年以来的业绩来看,涨幅最大的是平安大华深证300,净增长率为8.48%,在全股偏股型基金中排名中游。

一月中两社长离职

在不仅产品难以发力,基金发行困难的情况下,中小基金企业中有些企业经过重大的人事变动后,总经理辞职走人。

方正富邦的社长上周离职,长安基金的曹阳社长于5月宣布离职。 最近频繁的人员调动集中在中小基金企业,如万家基金总经理杨峰、中银基金总经理陈儒、东方基金总经理单宇、华富基金副总经理邹牧、中欧基金副总经理徐红光、联合国安全基金副总经理汪峰离任等。

这一方面证明了基金业面临的困难,另一方面也证明了基金业的浮躁。 从基金行业的发行情况来看,中小基金特别是新基金的发行情况最为惨淡,今年延长发行期的基金大多属于这种情况。 当然,更悲惨的是募集成功后,面临的又是大比例的回购,如长安宏观战略,此后的快速回购导致份额迅速缩小,目前只剩下1亿多份。

“由于缺乏历史业绩的支持,中小基金企业不太被接受,市场低迷。 中小基金企业在渠道业务上没有竞争力也不容忽视,毕竟资金需要维护。 另外,在募集人才方面也无法与大型基金竞争。 ”一位基金分解师这样分解了基金行业的结构,“这意味着中小基金企业面临生存困境时,基金行业将面临整合的压力和考验。”

产品创新难以得到支持

但是,在一点基金销售困难的情况下,另一点基金呈现热门局面。 最近,汇款、资产管理、华安月鑫等百亿规模的产品大量销售,呈现如火如荼的局面。 这从另一个角度证明,基金企业应对市场变化需要可比性,响应投资者的诉求,提供合适的产品更为重要。

“从基金行业的历史来看,在面对市场压力时,如果正确应对,同样可以获得快速增长的机会。 ’一位基金的人对该企业对产品方案的设计和发行战略不满意。

为什么在债市盛行、理财产品很火的时候,一些基金,特别是中小基金企业,报告、发行的产品依然以股票偏流型基金为主,而与之相反呢?

“关键还是企业的人才竞争,不能做符合市场规律的事情是中小基金企业生存困难的主要原因。 这是因为我有点对基金企业解雇相关人员的方式表示理解。 ’这些人对《每日经济信息》的记者说。

“中小基金企业在产品创新方面没有得到很好的支持,也是形成领域内分化的重要原因。 今年以来,沪深300etf的发行得到了两交易所的大力支持,在低迷的市场发行大获成功,大大提高了华泰柏瑞、嘉实基金的领域规模排名。 但是,作为中小基金企业无法得到这种支持。 ”一家小基金企业的高管对此印象深刻。

标题:“两大基金老总齐离职 新基金企业夹缝求生”

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