“宝洁CEO麦睿博退休 雷富礼重掌帅印疑为过渡”

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经过记者王霞从上海出发

全球最大的支出品制造商宝洁企业近日重新聘用雷富礼( a.g.lafley )为首席执行官，作为即将退休的现任首席执行官麦睁博) bobmcdonald的继任者，领导力交接将立即生效 宝洁方面表示，更换企业首席执行官并不意味着需要调整该企业的战术或遇到重大问题。 这个消息一出来就引起了市场的关注。

《每日经济信息》记者表示，对于已经65岁的雷富礼的复出，在很多业内人士看来，可能只是暂时的过渡。 对此，宝洁方面回答说:“除非董事会另有决定，否则雷富礼将作为首席执行官承担这个职位的所有权力和责任。”

麦睿博被“卸任”了吗？

记者了解到，65岁的雷富礼于1977年加入宝洁，2000年至2009年担任企业首席执行官，2009年7月从首席执行官职位退休，但仍担任董事长。

59岁的麦和博在宝洁企业工作了33年。 麦睿博1980年加入宝洁，从企业品牌助理开始，历任多名管理职务，2009年雷富礼退休后晋升为首席执行官。 这是雷富礼亲自挑选的继承人，他仔细看了麦和博，把他视为最佳人选。

《每日经济信息》记者在麦睿博给企业员工的邮件中表示，麦睿博“我们需要吸引太多的观察力，到了陷入困境的时候，改变这种状况。”

事实上，麦和博上任后，他接管企业三年来，市场增长率不理想，遭遇了来自股东的不满。 然后~财政年度，由于业绩不佳，麦博常被“弹劾”，华尔街知名维权投资者威廉·阿克曼向宝洁董事会提出“与ceo麦博互换，降低价格，增加利润”。

因此，关于麦和博的卸任，由于与董事会成员和其他高管的不和，市场上是否有“被卸任”的推测？ 对此，宝洁方面否定说:“麦睿博在为宝洁企业工作33年后选择了辞职。” 董事会感谢他的贡献，观察宝洁企业的业绩有所改善。 董事会认为，雷富礼是打造宝洁企业发展势头、持续改善本公司业绩的合适领导者。 董事会、麦和博对本公司的所有政策和方法都是一致的。 ”

雷富礼曾经掀起了“温柔的革命”

雷富礼在2000年登场后，掀起了改变宝洁命运的“温柔革命”。 放弃开发新企业品牌，重点维持旧企业品牌成为上任后的第一要务。 雷富礼的企业品牌回归战术很快得到了市场的认同。 他上任三年来，宝洁企业股价上涨了58%。

关于雷富礼的回归，宝洁cfo约翰-默勒在投资者会议上表示，首席执行官的更换不会导致企业战术发生重大调整，企业也不会出现重大问题或财务困难。

并购企业董事会首席董事杰姆·麦克纳尼( jimmcnerney )也诚实地表示:“凭借雷富礼过去的记录和在并购企业内的广泛经验，他成为了目前这个关键时刻唯一有资格领导企业的人。” 他强调，企业即将上任的首席执行官愿意帮助企业制定持续的继任计划。

“雷富礼已经65岁了，以前退休过。 因此，这次雷富礼的归来很可能只是过渡，甚至可以说是急救。 因为宝洁不可能没有首席执行官。 ”一位亲近宝洁的日本化人告诉《每日经济信息》记者。

“董事会的主要任务是迅速巩固宝洁公司目前的增长势头。 为此，董事会对各种继任方案进行了全面的判断。 董事会最好的选择是重新雇用前任首席执行官雷富礼作为继任者，他是唯一合格的候选人。 ”宝洁方面表示，“除非董事会另行决定，否则雷富礼将作为首席执行官承担这个职位的所有权力和责任。”

宝洁上月公布的最新财报显示，截至3月底，三季度净利润增长6%，削减价格是最重要的利润，但收益低于市场预期，预计四季度利润将低于市场预期。

“雷富礼曾经让宝洁闪闪发光。 能否让宝洁再次闪耀，还需要花时间来验证。 ”这些相关人士表示:“由于经过这几年市场发生了变化，相对来说，与以前的辉煌相比，现在需要付出更大的代价。”