“IPO募资将集中于核心业务扩展 智联招聘“图谋”三四线市场”

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记者赵春燕实习生周丽从北京来

经过曲折，拥有近20年历史的老字号垂直网站智联招聘结束圆ipo梦，于北京时间6月12日晚在美国中微子亮相并成功发售。 此次ipo中，智联招聘获得7573万美元融资，以上市当天的开盘价14.51计算，智联招聘市值达到7.25亿美元。

6月16日，智联招聘首席执行官郭盛在上市关键节点前往台湾之前接受了媒体采访。 在这次媒体会议上，郭盛透露此次ipo募集金额为7570万美元，基础投资者投资额共计1亿美元，将首要投入扩展核心业务。 “扩大核心业务对我们来说非常重要，我们将继续进入中小企业，进入三四线城市。 ”

易观智库拆师孙梦子告诉《每日经济信息》记者，在一线市场趋于饱和、智联招聘面临快速发展瓶颈的时候，越来越需要发挥三四线城市的作用，但在未来的快速发展中也应该意识到竞争等问题的存在。

“没有股东的现金化问题”

智联招聘成立于1997年，(其前身是1994年成立的猎头企业智联( alliance )企业) )被誉为互联网领域的老一代。 百度前三年，阿里巴巴和同行前途无忧前两年，是中国最早的招聘垂直网站。

公开资料显示，智联招聘是国内领先的招聘平台，目前拥有7700多万注册客户。 按年营业收入计算，智联招聘是国内第二大网络招聘服务提供商。 据拆解机构易观智库数据显示，年一季度新闻网招聘市场规模为7.97亿元，其中智联招聘市场份额为36.4%。

其实，早就在年智联招聘中冲刺过，但最终因为资本环境不好而搁浅。 这个番新交所成功发售，可以说是末日ipo梦。 但是，即使这次市值达到7亿美元，经过20年的发展，与很多后发秀的垂直网站相比也毫不逊色。 同行的前途十年前成功登陆美国纳斯达克。

值得注意的是，此次ipo后，以开盘价计算，智联募集最大股东seekinternationalinvestments，智联募集79.0%的股份，价值约5.72亿美元，而智联为ceo郭盛2.9亿美元。 seek拥有的投票权为76%，是实际的“权力者”，智联首席执行官郭盛只有0.8%的投票权。

智联招聘特别特殊，因为它与澳大利亚的seeking招聘网站进行了有力的合作。 seek企业2005年在澳大利亚上市，拥有智联招聘的80%的全部权利，在智联招聘在美国上市之前，拥有其60%至70%的股份。

有分析师认为，智联招聘机构和投资者持股比例过高，导致此次上市越来越多或改变了原有的老股东。 对此，智联招聘郭盛首席执行官接受记者采访时表示，不存在套现问题。

“大股东这次发行的是新股，我们的大股东seek对智联募集来说也是比时间长的投资者，他没有做任何兑现，我们的原股东没有兑现。 目前，智联招聘的潜在价值一个也没有发挥出来，所以不存在现金化的问题。 ’郭盛回应了股东对兑现的质疑。

致力于三、四线城市

目前，国内的招聘市场，大公司放心把握在综合招聘网站的前途上，一家独大，马太效应已经形成。 此外，智联招聘还受到早集等分类新闻网站和新兴猎头招聘、社会交流招聘，如猎网、搜房网、linkedln、街网等分食，竞争将越来越激烈。

面对前后夹缝的竞争和挑战，郭盛在接受《每日经济信息》记者采访时表示，智联招聘将扩大中国三四线城市市场。 因为在那里，gdp比北京、上海等一线城市翻一番。 他认为未来会有越来越多的人才涌向三四线城市。

易观智库解放师孙梦子在接受《每日经济信息》记者采访时表示，智联招聘在一线城市发展迅速接近饱和，b、c端客户扩张已进入瓶颈期，增长放缓，在未来的快速发展中，增强对三、四线城市的市场占有非常 三四线城市网络程度不高，未来在三四线城市互联网招聘的深耕，将比前期一二线城市开拓时顺利。

近年来，智联招聘也受到增速放缓的质疑，数据显示，智联招聘一季度营收自去年二季度突破2亿元后，两年来一直徘徊在2亿多的规模。 在互联网招聘领域，出现了越来越多的新的招聘网站。

孙梦子告诉《每日经济信息》记者，在当前领域的背景下，采用智联发力的新市场，减少对中小企业的限制更为紧迫。 她还表示，应该观察到在对三四线城市的传播力度中，面对同业的竞争和分流。 例如，58同城、赶集网等。

“招聘是一个注重效果的市场，三四线城市产品类型多，专业化程度不高，短时兼职类的招聘诉求越来越高，但这种服务不是智联一贯的特点。 ”孙梦子说。

另外，值得观察的是，郭盛在上市内部邮件中明确表示，智联的业务不仅是网络白领招聘，校园招聘、人才测评等细分行业也在快速成长，高端企业品牌、职业教育产品才刚刚开始。