“建行明年下半年或发优先股 降薪传闻无依据”

本篇文章1297字，读完约3分钟

经记者史青伟从上海来

昨天( 9月3日)，《每日经济信息》记者在上海证券交易所举行的“银九月”建行年中期业绩发布会上表示，该行首席财务官许一鸣表示，优先股正在进行内部研究计划，时间上不太仓促。 可能是明年下半年，也可能更晚。

关于建设银行此前市面上“5321”降薪的传言，建设银行行长张建国表示，外部传言毫无根据，风起云涌。

不良整体的控制

迄今为止，四大银行中的工商银行、农行、中行公布了今年的优先股计划，但建行还没有具体时间表。 许一鸣近日表示，建行资本有足够比率的高水平，除了今年内发行二级债券外，该银行也不急于发行优先股。

中报显示，建设资本充足率为13.89%，与加权法相比，新的资本金计量方法使资本充足率上升0.54%个百分点。 对此，许一鸣表示:“资本充足率高，但得到众多投资者的支持，提高了内部资本积累。” 另一方面也与内部资本金管理有关，8月中旬在国内成功发行200亿元减记型二级资本工具，9月在香港发行20亿元二级资本工具，之后也计划在海外发行少量资本债务，这也符合内地监管机构提高资本金比例的要求。

针对上半年建设的不良负债率上升的问题，张建国表示，上半年不良债权增加近100亿，不良债权余额950多亿，不良负债率1.04%，整体仍可控制。

“在不良贷款增加的同时，准备金总量也在增加，远远超过了对大型商业银行监管准备金率150%的规定。 另一方面，与贷款比例2.5%的规定相比，上半年建设银行将增加对不良贷款的处置，加强风险资产的解决，推进资产重组和现金回收，稳定准备，满足监管要求。 ”张建国表示:

另一方面，从不良贷款客户群体来看，据建设银行内部解体，90%以上有民营公司、小公司，领域主要集中在制造业，地区集中在长江三角洲。

关于降低工资的传闻是没有根据的

最近，“建行总行推行减薪方案，其中行领导减半，部门经常减少三成，部长减少两成，员工减少一成”的传言引起广泛关注。

张建国昨天在发布会上表示，外界的谣言没有根据，风从空洞里吹来。 另外，这次中央会议制定的《中央管理公司负责人报酬制度改革方案》与国有企业的干部相比，没有提到员工，从管理层来说，坚决遵循中央改革方案。

张建国还在上周五的董事会上表示，董事长和薪酬委员会都没有制定薪酬改革方案，不容易评价外界的传言。 他还说，建设银行自2006年以来，网店增加了2000家，员工总量几乎没有增加。

“建设银行2006年日均业务量2000万件，目前日均量2亿件，过去8年，资产规模从4万6千亿元到16万3000亿元，年利润300多亿元，今年达到1300多亿元，发展迅速。 ”他说。

另外，针对外部在意的建设银行在上海自贸区快速发展的情况，张建国去年与建设银行和上海市政府进行了协商，表示建设银行稳步推进了自由贸易区的快速发展。 建设银行在自贸区设立了3个机构，开设了500多个ft账户，各项业务在区内领先同行。 如果在其他地方开设了自由贸易区，可以复制这个方法。

另一方面，关于建设银行获得伦敦人民币清算银行资格一事，张建国认为商业银行未来的快速发展方向是海外和国际化经营，国内符合合作伙伴全面的金融服务诉求。