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每次经过记者李新江从北京出发

与新基金发行速度基本同步,基金经理的“高位”速度也异常加快。

昨天,金鹰基金在发布的公告中表示,将朱丹增加为金鹰分红价值基金经理,加上前几天成立的金鹰中证技术的领先地位,以及去年7月底开始管理的金鹰中小盘的精选。 这个基金管理经验不足1年的“80后”美女新人,一共担任了3只基金的掌舵人。

以金鹰中小盘年17.9%的收益率,去年7月30日就任金鹰中小盘基金经理的朱丹,成为市场上为数不多的知名“80后”美女基金经理之一。

昨天,金鹰基金宣布将增加朱丹为金鹰分红价值基金经理,与蔡飞鸣共同管理基金。 该基金也是金鹰基金去年收益率最低的主动型私募股权基金,去年收益率为9.13%,而且今年以来净利润减少14.07%,是金鹰各基金中净利润下跌最严重的。

在此之前,6月1日设立的金鹰中证技术领先也由朱丹管理。 另外,在双基金经理制度普遍适用于偏股基金的金鹰基金企业中,朱丹将成为为数不多的单独管理基金的基金经理。

《每日经济信息》记者了解到,朱丹于2007年4月进入金鹰基金企业,担任研究员和基金经理助理一职,通过金鹰基金年度基金经理竞争上岗活动,晋升为基金经理。 迄今为止,朱丹尚未在其他基金企业或证券企业等金融机构担任职务。

与金鹰基金亲近的人向记者明确表示,金鹰中小盘去年业绩出色,得益于杨绍基的管理能力,与7月底担任基金经理的朱丹关系不大。 朱丹担任基金经理后,到年底,金鹰中的小盘中收益率被认为比金鹰基金企业旗下的基金要高,比金鹰的股票形成要好。

据wind信息,目前金鹰基金企业共8只基金经理负责8只公募基金,金鹰主题特征和金鹰稳健增长等6只基金实施双基金经理制度,其中朱丹3只 管理基金数量最多的彭培祥、蔡飞鸣、杨绍基等资历更老的基金经理都参与管理两支基金。

随着新基金核准的加快,基金市场迅速扩大,基金经理迅速“一次多”的不是金鹰基金企业的一家,在一些基金企业,基于债务和货币的基金经理“升级”了基于股票的

以工银瑞信基金企业为例,5月25日,何江就任工银瑞信沪深300、工银上证央企50etf、工银瑞信分红etf及其联结基金等4个指数型产品基金经理职位,均与樊智合作管理。

公开资料显示,何江于2005年加入工银瑞信,是风险管理部投资风险管理业务负责人,此前没有管理公募基金及相关投资产品的经验。

融通基金于6月11日公告,增设陶武彬为融通深100基金经理,与王建强共同管理该基金。 陶武彬的个人公开资料显示,从2004年开始,他管理融通债券投资基金和融通货币市场证券投资基金,但在2008年3月离开基金经理一职后,没有管理公募基金。 这次“出山”管理的指数型基金和以前管理的基金类型完全不同。

“一拖三拖”的基金经理与日俱增,表明基金经理短缺已成为常态。

据wind称,股票型基金中,目前“一拖多”的基金经理超过40人。 在低风险基金中,一次很多现象并不比偏股型基金少。 业内人士分析,许多基金企业的低风险产品由某基金经理集中负责,许多基金经理管理的产品覆盖保本、债基、货币基金多种基金。

对于很多没有基金管理经验的内部员工“晋升”基金经理或“一次性提取更多资金”,北京某基金企业相关人士表示:“晋升后独立负责主动基金的人不多,第一是指数型基金。

据北京某基金分解者介绍,由于基金经理的流失不止,领域新人迅速位居前列的现象越来越普遍。 这些新人从工作到晋升为基金经理,经历的时间比以前短得多,平台也很广,但是从管理层面来看,往往需要磨练和展望。

标题:“金鹰基金经理“加速升级”80后美女上岗一年“一拖三””

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