“专户“要人”1月 基金经理变动升温”

本篇文章1254字，读完约3分钟

经过记者李娜

每年年底和次年1月，尽管许多基金企业还没有发放年终奖金，但这是基金经理波动频繁的时期。 年开始以来，基金经理的变动比去年更频繁了。

与以往相比，除了资深跳槽和新人上岗外，由于去年专家业务的扩大，今年1月以来，在基金经理变更类型中，从相对收益部门选择绝对收益部门的基金经理逐渐增加。

变动集中在一月中下旬

一年的奋斗之后，公募基金经理的趋势又进入了高峰。 进入年后，与去年同期相比，基金经理的变动也更加频繁。

据《每日经济信息》记者统计，尽管经历了1月份的长假，但截至昨天( 1月30日)，1月份以来，公募基金经理的变动数达到了36次，而去年同期只有21次，明显增加。 去年12月，公募基金经理变更数为32次。

此外，数据显示，1月以后公募基金经理的变动集中在中旬以后，其变动次数达到23次，占半数以上。 由于涉及新一年的布局，期间基金经理的变动往往表现出一家基金企业的多只基金和变动的结构。

本周一，8只基金的所有者发生了变动，其中海富通基金涉及旗下海富通精选等6只基金。 在1月19日发布的7只基金经理变更公告中，华宝兴业基金下华宝兴业基金灵活配置、华宝兴业多战略增长等5只基金发生了基金经理变更。 一些中小基金企业也发布了两三条基金经理调整公告。

新人很多

年末年初，基金经理的调动也多表现出老人跳槽和新人上岗的特点。

《每日经济信息》记者根据1月份基金经理的变动统计，基金经理的增员，特别是新人转行到正冈仍然是主流。 在公布的基金经理变更公告中，增资基金经理的人数占八成。 增加新人，一些企业还发布了老基金经理离职公告。

值得注意的是，与去年12月基金经理跳槽为主的特点明显不同的是，1月基金经理离职公告，特别是老基金经理离职背后的原因，是企业业务安排的必要性。

据说工银瑞信杜海涛卸任工银瑞信双利的基金经理是由于企业的业务安排，中欧基金王海卸任中欧新趋势基金经理，调任中欧中小盘基金经理的嘉实基金邵秋涛是嘉实战略增长的

“除了离职之外，老手卸任的可能性增高的原因是，必须为企业的新发基金做好准备。 用于从事企业管理工作的也不少。 ’深圳一家基金企业的市场营销人员说。

赶到专家的比例增加

有兴趣的是，1月份公募基金的变动出现了明显的新动向，一些公募基金经理转向了追求绝对收益的非公募业务。

大摩华鑫基础领域原基金经理小李被企业安排到专家业务部分。 原中欧中小盘基金经理沈洋则转入理财业务部分。 原融通领域景气的基金经理邹曦和原融通内需主导的基金经理鲁万新都调到了机构资产管理业务部。 这种现象在去年同期几乎没有。

记者了解到，基金经理由相对收益转为绝对收益，以及相应基金企业投资者的调整，特别是中小基金企业的变更，主要是由于去年12月下旬大摩华鑫、申万菱信等中小基金企业取得了开展专家业务的资格。

据悉，一些大型基金企业也非常重视专家业务，扩大相关投研队伍建设。 由于领域内人员流动频率过快，特别是领域精英近年来相继流失，最直接、最快捷的方法是让公募基金老将成为专家投研的核心力量。