“入职信达澳银1年后 宋三江离职”

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经过记者董华从深圳出发

宋三江离开信达澳银行的公告贴出来时，业内无不感叹。 这项工作持续了近20年的老手刚走不久，为什么又辞职了！

事实上，宋三江和信达澳银行于去年2月加入信达澳银行，交往了一年，并在此断绝了关系。

除宋三江外，信达澳银行还从其他基金企业挖走了市场人员。 但是，从过去一年信达澳银新基金的发行和旧基金持续营销情况来看，信达澳银的挖掘战术效果不明显。

宋三江终于和管理层无缘了

宋三江的工作经验非常丰富，在领域内把他视为基金业的资深老人。 那年2月进入信达澳银行基金管理有限企业，担任销售监督，5月晋升为副总。

业内人士表示，宋三江去信达澳银行很容易理解，希望在管理层中寻求一点快速发展。 但最终他选择了离开。

3月17日，信达澳银行宣布宋三江因个人原因离开信达澳银行，辞去企业副总和销售总监职务。 宋三江离开后，发现他负责的销售管理部业务由企业总经理王重昆直接领导，总经理助理由彭协助分管。

去年2月，宋三江失去华宝兴业总经理助理兼市场总监一职，从空降为信达澳银行担任高管，也是信达澳银行唯一的副总。

据《每日经济信息》记者介绍，去年，信达澳银行因人才战略发生较大变动，除宋三江外，还从泰达宏利、博时、招商、上投摩根等地挖掘出了市场渠道相关人士。

在基金领域，从大企业跳槽到小企业的人很多，小基金企业为了加强销售能力，直接从有背景的大企业中挖掘精英，精英们也通过职业生涯的转换，实现从“中层”到“高管”的地位质变

昨天，记者致电信达澳银行，企业对宋三江离开完全是个人原因，企业在他任职期间所做的工作表示肯定和感谢。 记者试图联系宋三江本人，但在发出消息之前未能联系上。

信达澳银挖人收效甚微

谁也不知道这个老行业的人会离开的真正想法。 但我们也许能从宋三江本人这段时间的工作中窥见一斑。

《每日经济信息》记者表示，宋三江在信达澳银行首要负责营销策划和销售，销售是他的重头戏。 此外，由于他是企业的管理层，他还参与了企业报告新产品和新产品的发行。

但事实上，宋三江加入信达澳银行后，企业新产品的报告并未加快。

去年，企业成立信达澳银产业只升级了一只新基金，首次募集到8亿3500万元。 截至去年年底，该基金的份额只剩下4亿4100万部。 此外，企业于去年10月申报信达澳银行优选股权费用，并于今年2月获得批准。

除了新产品审批速度没有加快外，企业资产规模也在下跌。

截止到年末，信达澳银行的基金份额为61.70亿部，比年末减少1.15亿部，远远少于2009年末的83.86亿部。 净资产从年末的76亿元降至年末的58亿2600万元，下降17亿7700万元。

总体而言，信达澳银行在营销方面的努力收效甚微。 企业挖人制造企业营销力的目的显然没有达到。

但是，一位业内人士对记者表示，宋三江在信达澳银行只有一年，在这样短的时间内，加上其中的市场因素，评价一个业绩是不合理的。