“信达澳银总经理请辞 今年13家老总变动”

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经记者董华从深圳出发

最近，基金领域的另一位“老人”离开了——信达澳银行总经理王重昆因个人原因离开了信达澳银行，这也成为了今年第13家披长靴而走的基金企业的老总。

进入今年以来，很多基金企业退休了。 业内人士表示，股东与基金企业的快速发展之间矛盾加深，高层们可能被迫辞职。 事实上，对于王重昆本人的离开，市场也有很多猜测。 行情不好，在低迷的市场上，难道不想在基金企业中更好地保护吗？

信达澳银回复:球队稳定

12月7日，信达澳银基金宣布，企业总经理王重昆因个人原因于12月5日辞职，即日起，董事长何加武代行企业总经理职务。

《每日经济信息》记者联系王重昆本人说，离职的原因是“工作久了还是想休息一会儿”，关于下一步和去哪里，“现在还没有考虑”。

但是，记者也从一位业内人士那里得知，王重昆离开信达澳银行可能在盈利目标上与股东不一致。 股东倾向于遵循自己的利润计划，但王重昆今年的大趋势不好，可能会认为利润达不到。

与市场推测相比，王重昆表示，自己暂时离开，但对整个市场的未来充满信心。 信达澳银行企业相关人士表示，人员流动是基金行业的正常现象，少数人员流动不会对企业正常运营造成不良影响。

记者观察到，在王重昆退休前一周，也就是不久前的11月29日，信达澳银行一天提拔了三名副总。 信达澳银行企业内部人士表示，企业核心团队依然稳定。

根源是与股东的利益之争[/s2/]

除了刚刚离职的信达澳银行总裁外，今年还有12家基金企业的总裁戴着靴子进行。 股市低迷这几年并不少见，基金企业老总也一直在业内坚守。 为什么今年有这么多高管离开？

华南一家基金企业的总经理曾表示，基金企业的总经理受到的“夹缝”太多了。 现在很多基金企业的自主权总是不大，即使来到银行渠道前也要低头。 因此，在基金企业的社长席上，乐在其中的大多是市场型的老总。

但是，在许多基金企业的总经理看来，受这些“夹缝”的影响，促进企业整体业务的提高，走向更专业化也是值得的。 但是，股东方面在利益方面往往寸步不让。 股东面对利润的重叠，在基金企业老总坚守的道路上看不到曙光，最终在这样的谈判中，只能心怀不满地离开企业。

“与股东对企业快速发展的理念相协调，是基金企业高管目前非常在意的事件。 ”上海另一家基金企业的社长也对《每日经济信息》记者表示:“行情不好，社长自主权不大，不是基金企业社长离开的首要原因。 办企业都希望企业做得好，不代表基金企业必须始终拥有多少权利，最重要的还是希望有促进企业快速发展的合理运行机制，监管部门经营基金企业 ”

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